人社部发文，民企人员评职称更方便了

 

　　据悉，11日人社部官网发布《关于进一步做好民营企业职称工作的通知(征求意见稿)》，要求各地进一步打破户籍、地域、身份、档案等制约，积极拓宽申报渠道，及时受理民营企业专业技术人才申报的职称评审。

 

　　1、系统清理与企业性质挂钩的职称评定政策。

　　2、下放评审权限，民营企业可开展自主评审：

　　民营企业专业技术人才按照属地原则，自愿参加职称评审。

　　支持专业技术人才密集、技术实力较强、内部管理规范的规模以上民营企业组建职称评审委员会，或由民营企业联合组建职称评审委员会，按程序报相应人力资源社会保障部门核准备案后开展自主评审。

　　3、进一步破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，突出工作能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。对论文、职称外语等不做限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。

　　4、鼓励有条件的地区对民营企业专业技术人才实行单独分组、单独评审，或组织开展民营企业专项评审。

　　5、非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，要向民营企业平等开放。

　　6、被派驻外地连续工作一年以上的，可在派驻地申报职称评审。

　　7、推广在线评审，逐步实现网上受理、集中评审，探索实行职称评审电子证书。进一步简化申报评审程序，精减职称申报材料，减少证明事项，降低评审费用。

　　具体《民营企业职称工作征求意见稿》详细请以国家人力社保局官网发布最新动态发布。